Необходимость применения ФСБУ 25 Аренда (для арендодателя).

Вопрос 1. АО сдает в аренду помещения. Все договоры аренды заключены на 11 месяцев. Полагаю, что все наши договоры относятся к операционной аренде в соответствии с п. 25, 26  ФСБУ 25/2018, так как право собственности остается у нас, риски и выгоды несет тоже АО- арендодатель. Так ли это?

Федеральный МРОТ с 1 января 2022 года составит 13 890 рублей. Федеральный закон от 6 декабря 2021 года № 406-ФЗ. Размер МРОТ вырастет более чем на 1 000 рублей относительно действующего в 2021 году МРОТ в сумме 12 792 рубля.

Отметим, в связи с увеличением МРОТ увеличатся минимальные размеры больничных, декретных и детских пособий.

Бухгалтерия.ру

Медотвод считается весомой причиной для отказа от прививки. И при это неважно, как именно работник относится к вакцинации: за или против. При наличии медицинского заключения, по которому ему запрещено прививаться, работник вправе продолжать работу. Согласно статье 76 Трудового кодекса РФ работника отстраняют от работы до устранения причин, послуживших основаниями для отстранения. Это правило применяется и в случае недопуска работника на рабочее место за отказ от обязательной вакцинации против COVID-19.

Налоговики каждый квартал анализируют базы страховых взносов по РСВ и сумм выплаченных доходов по 6-НДФЛ. Дальше находят компании, у которых низкая зарплата, и отправляют данные про них Госинспекции труда.

В ГИТ отдают все данные:

Вопрос:

В 2012 году был заключен договор, предусматривавший аренду имущественного комплекса системы теплоснабжения из объектов недвижимого и движимого имущества. Срок договора был неопределенным из-за его автоматического продления каждые 11 месяцев. При этом арендатор имел право произведенные им отделимые и неотделимые улучшения (при ремонтах и переоборудовании арендованного имущества) обращать в свою собственность.

Один из наших клиентов обратился с таким вопросом:

Мы планируем заключение договора аренды с организацией, которая будет заниматься там производством биткойнов. Так как для нас это пока еще в новинку, мы не очень понимаем, есть ли у нас какие-то риски в связи с их деятельностью

Ответ экспертов "Уральского союза":

Письмо Государственной инспекции труда в городе Москве №ПГ/25751/10-31337-ОБ/1366 от 02.09.2021 29.11.2021 За работу в праздничный день работнику был установлен дополнительный выходной. Однако в день отгула работник находился на больничном. Нужно ли предоставлять работнику другой день отдыха после окончания больничного? Или нужно произвести доплату до двойного размера?

В случае ликвидации организации имущество, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, передается его учредителям (участникам) без получения от них платы или иного встречного предоставления.