Формирование объективного представления о кадровом составе (качественном и количественном) и состоянии делопроизводства на предмет соответствия трудовому законодательству и внутренним требованиям компании.
1.Проводим детальный анализ действующей системы управления персоналом, включая организационную и функциональную структуру СУП, а именно:
2.Проводим оценку кадрового потенциала Компании:
3.Оцениваем структуру формальных и неформальных взаимодействий между работниками, каналы информационного обмена, социально-психологический климат в подразделениях, источники возникновения проблемных, конфликтных ситуаций, альтернативные лидеры и группировки
4.Оцениваем риски, связанные с нарушением действующего трудового законодательства, также получить оперативную информации о состоянии системы управления персоналом, соответствии ее стратегическим целям организации и разработка комплекса рекомендаций по ее совершенствованию. Разрабатываем рекомендации по снижению выявленных рисков, помогаем выполнять рекомендации.
В процессе проведения кадрового аудита мы используем различные методы тестирования (включая собственные разработки), фотографии рабочего дня, глубинные интервью, ассессмент-центр и др.
По итогам проведения кадрового аудита наши специалисты подготовят отчет, отражающий результаты анализа, а также практические рекомендации по совершенствованию существующей системы управления персоналом. При необходимости специалисты Аудиторско-консалтинговой группы «Уральский союз» разработают кадровую документацию (Приказы. Положения, Должностные инструкции и т.д.) в соответствии с законодательством.
Скачать анкету для определения стоимости услуг
Ужесточается ответственность за нарушение порядка обработки персональных данных физ. лиц! Подробнее
Что ждет бизнес в 2025 году?Подробнее
Пошаговая инструкция по внедрению профессиональных стандартов. Подробнее.
Заполните on-line заявку и получите скидку 20% на кадровый аудит!
© 1995-2025 «Уральский союз».