С 1 августа 2022 года изменен режим налоговой тайны

С 1 августа вступают в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 01.05.2022 № 120-ФЗ. Статью 102 Налогового кодекса дополнили пунктом 2.3.  Суть в том, что, если ФНС предоставляет третьим лицам сведения о налогоплательщике с его согласия, это не считается разглашением налоговой тайны.


Документ: Федеральный закон от 01.05.2022 № 120-ФЗ

Для «разъездных» работников установят лимит необлагаемых «суточных» - 700 руб.

Суточные, выплачиваемые «разъездным» работникам, а также надбавка вахтовикам будут освобождены от обложения НДФЛ и взносами в пределах 700 рублей в день. Законопроект подготовлен Минфином.

 

Замороженные валютные активы хотят исключить из ФНБ

Счетная палата предложила исключить из Фонда национального благосостояния России (ФНБ) доли средств, размещенных в валюты стран, применивших санкции против России.

 

Может ли ИП быть директором и главбухом, и сам заключить с собой трудовой договор?

Минтруд России ответил на вопрос, может ли индивидуальный предприниматель выступать одновременно в роли директора и главбуха, а также сам подписать с собой трудовой договор.

 

Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником. Поэтому индивидуальный предприниматель, являясь работодателем, не может одновременно являться другой стороной в трудовом договоре — работником.

 

Выигран конкурс на проведение аудита ОАО «МДЦМП Марьино» за 2022-2023 годы!

Многофункциональный деловой центр малого предпринимательства Марьино - это первый объект, специально построенный Правительством Москвы для имущественной поддержки малого бизнеса в рамках Городской целевой программы по обеспечению субъектов малого предпринимательства Москвы нежилыми помещениями (программа утверждена Законом города Москвы).


http://www.mdcmp.ru/o-tsentre.html

Когда однодневная поездка водителя считается командировкой?

Служебные поездки работников с разъездным характером работы не считаются командировкой, а являются условиями, в которых осуществляется выполнение работником его трудовой функции.

 

Компании будут проверять по зарплатным жалобам работников

Министерство труда подготовило проект постановления, который вводит новые основания для внеплановых проверок предприятий. В их число предлагается включить обращения работников.

 

Страницы