Глава Сбербанка Герман Греф предложил новую систему стимулирования капиталовложений, которая будет основана на приоритизации проектов по важности. Их предлагается распределить по трем категориям. Такую инициативу он озвучил на стратегической сессии с участием премьер-министра Михаила Мишустина, передает РБК. В зависимости от категории важности будет меняться размер субсидированной процентной ставки и сумма банковской гарантии, которую предоставит ВЭБ.РФ.

Руководство любой компании вправе самостоятельно решить, нужны им должностные инструкции или нет.

Трудовой кодекс РФ не содержит положений о порядке составления и ведения должностных инструкций. Руководство любой компании вправе самостоятельно решить, нужны им должностные инструкции или нет. Трудовой кодекс РФ не содержит положений о порядке составления и ведения должностных инструкций.

Материальная ответственность работников предусмотрена главой 39 ТК РФ. Согласно ее нормам, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой ущерб. Неполученные доходы, упущенная выгода, административные штрафы, назначенные организации, с работника не взыскиваются. Если работник при исполнении своих должностных обязанностей нанес имуществу организации ущерб, он обязан его возместить. Это правило установлено в ст. 238 ТК РФ.

Федеральный закон №236-ФЗ от 14.07.2022 13.09.2022 Подписан закон об объединении Пенсионного фонда и Фонда социального страхования. Работу нового Фонда будет регулировать Федеральный закон от 14.07.2022 № 236-ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации». Комментируемым законом установлены порядок создания Фонда, реорганизации и ликвидации, функции и полномочия, органы управления и их компетенцию.

Объяснения с работниками через мессенджер не всегда соответствуют требованиям ТК РФ. Объяснительные в случае совершения дисциплинарного проступка нужно получать в письменном виде на бумаге, за подписью работника. Статья 193 ТК РФ обязывает руководителя компании до применения дисциплинарного взыскания к работнику, учитывать причину проступка.

Дмитрий Ширяев, руководитель направления судебной практики "Уральский союз"

«Когда имеет место обычное выражение положительных или отрицательных эмоций, все понятно и так. По сложным и неоднозначным эмодзи нужна экспертиза, но методик для них нет, результаты точно будут оспариваться».

Дмитрий Ширяев, руководитель направления судебной практики "Уральский союз"

«Когда имеет место обычное выражение положительных или отрицательных эмоций, все понятно и так. По сложным и неоднозначным эмодзи нужна экспертиза, но методик для них нет, результаты точно будут оспариваться».

Это упростит бизнесу доступ к финансированию из Азии.

Минфин и Центробанк предложили «приватизировать» пенсионные накопления граждан. Такая инициатива вошла в их совместную презентацию, которую продемонстрировали 30 августа на стратегической сессии по развитию финансового рынка в правительстве. С презентацией ознакомились «Ведомости».

Понятие кадрового электронного документооборота (КЭДО) и порядок его внедрения описаны в ст. 22.1-22.1 Трудового кодекса РФ. Под КЭДО понимаются создание, подписание, использование и хранение документов в электронном виде без их дублирования на бумажном носителе. С помощью ЭДО можно оформить любой документ: трудовой договор и изменения к нему; ученический договор; договор о полной материальной ответственности; приказ о применении дисциплинарного взыскания и уведомление о нем и многие другие.