Но это пока что ничего не значит – поправки обычно возникают ко второму чтению. На первое выносится первоначальная версия проекта.

Сотрудник в течение длительного периода не появляется на рабочем месте. Уважительных причин не выходить на работу у него нет. По фактам его отсутствия были составлены акты. Работодатель планирует уволить работника за прогулы. Однако, в сложившейся ситуации не ясно, какой день будет являться последним днем работы: день издания приказа об увольнении или день, предшествующий первому дню прогула.

Соответственно, в 2021 году станут повыше оба лимита для УСН - для "обычной" и для "переходной".

Минэкономразвития утвердило коэффициенты-дефляторы на 2021 год (приказ от 30.10.2020 № 720):

Председатель комиссии по аудиту, бухучету и налогово-финансовому консультированию"ОПОРА РОССИИ" отметил, что та часть бизнеса, которую стремятся освободить от аудита, лишь формально относится к малому.

В настоящее время прокуроры приступили ко второму этапу формирования ежегодного сводного плана проведения плановых проверок на 2021 год. На данной стадии им предстоит обобщить поступившие от органов государственного контроля планы проверок организаций и индивидуальных предпринимателей, а также дать оценку законности запланированных контрольно-надзорных мероприятий.

Одержана победа в  тендере МУП «Киевский Жилсервис» на проведение обязательного аудита за 2019 год!

Сейчас аудит надо проходить фирмам при выручке от 400 млн рублей в год, надо будет – вероятно, от 800. Есть некоторая информация об одобрении соответствующего законопроекта профильным комитетом ГД.

 К такому выводу пришли исследователи сервиса по поиску работы SuperJob. В опросе участвовали представители одной тысячи компаний и 1,6 тыс. россиян из разных регионов. Авторы материала утверждают: С момента проведения аналогичного исследования в два раза выросло число увольнений из-за публикаций сотрудников в блогах и социальных сетях: 5% в 2011 году и 10% сегодня.