Субъекты МСП пользуются различными привилегиями, поэтому очень важно понимать, имеет ли компания такой статус или нет.

Рассказываем, кто вправе причислить себя к таким субъектам Преимущества статуса субъекта МСП Статус субъекта малого или среднего предпринимательства во многом облегчает жизнь небольшим компаниям.

Роструд России разъяснил о некоторых «добровольных» удержаниях из зарплаты работника. Документ – письмо Роструда России от 6 декабря 2024 г. № ПГ/24127-6-1.

Может ли работодатель производить удержания из заработной платы по заявлению работника, например, для погашения потребительского кредита, т.е. чтобы средства организация перечисляла на счет банка?

Среди опрошенных россиян 41% респондентов рассказали, что увольнялись под влиянием сильных эмоций. Об этом говорится в результатах исследования сервиса «Работа.ру», с которыми ознакомились «Известия» 20 января.

Разделение бизнеса не всегда является признаком его дробления. Однако даже в случае добросовестного разделения, без цели налоговой выгоды, можно получить претензии налоговой. Что делать в этом случае?Как себя обезопасить?

Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект о введении единого порядка проведения процедур торгов и участия предпринимателей в таких торгах.

Документ размещен в электронной базе данных нижней палаты парламента. Поправки вносятся в закон "О защите конкуренции".

АКГ "Уральский союз" признана победителем  открытого конкурса на проведение аудита  ООО «Венчурные инвестиции» за 2025 год по РСБУ!

Эксперимент по онлайн-взысканию долгов за услуги жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) через "Госуслуги" начнется в России с 1 февраля. Об этом заявила пресс-служба Минстроя.

Пробный период пройдет с 1 февраля по 1 октября 2025 года, рассказали в пресс-службе ведомства РИА Новости.

Отказ клиента в предоставлении запрошенных документов и информации, необходимых для выполнения требований антиотмывочного законодательства, является фактором повышенного риска и признаком подозрительной операции.

Новые правила предоставления работникам отгулов вступят в силу с 1 марта 2025 года. Значимых изменений всего два: срок использования отгулов ограничен одним годом; неиспользованные отгулы должны быть оплачены при увольнении.

Последние годы общественной и деловой жизни богаты на потрясения, и бизнес уже практически ничем не удивишь. Вместе с тем законодатель продолжает корректировать нормы. Журнал «Юридический справочник руководителя» попросил экспертов выделить наиболее значимые изменения, которые недавно произошли или будут в ближайшее время.