Изменения, внесенные в статью 153 Трудового кодекс и вступившие в силу 01.03.2025, касаются только тех дней отдыха, которые появились у работника после указанной даты. Федеральный закон от 30 сентября 2024 года № 339-ФЗ внес поправки в статью 153 ТК РФ, дополнив ее новыми частями – пятая и шестая. Часть пятая вводит ограничение по использованию отгула.

Так, с 1 марта 2025 года у работника есть два варианта:

1) день отдыха можно использовать в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день;

2) либо этот день можно присоединить к отпуску, т.е. продлить отпуск на дни положенных отгулов.

Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает, что данные изменения учитываются в отношении не всех накопившихся отгулов за работу в выходные и праздничные дни, а только по новым, которые появились после 01.03.2025.

© Бухгалтерия.ру