В нашей компании генеральный директор работал по совместительству начальником отдела. Недавно он заключил сам с собой соглашение об увольнении с должности начальника отдела, прописав в нем условие о выплате крупного выходного пособия. Сможем ли мы в судебном порядке оспорить данное соглашение и взыскать с директора золотой парашют?