В прошлом году в начале пандемии многих перевели на дистанционную работу, а поправки в ТК, регулирующие этот вид занятости, были внесены только в конце года.
Так, в частности, в новой главе ТК появилась норма о компенсации работникам расходов на электричество, интернет, компьютеры и т.д. В этой связи дистанционные работники, узнав об этом законе, стали возмущаться по поводу отсутствия такой компенсации.