ТЕЛЕФОНЫ: +7(495) 232-08-75/0204; +7(812) 988-41-43
К такому выводу пришли исследователи сервиса по поиску работы SuperJob. В опросе участвовали представители одной тысячи компаний и 1,6 тыс. россиян из разных регионов. Авторы материала утверждают: С момента проведения аналогичного исследования в два раза выросло число увольнений из-за публикаций сотрудников в блогах и социальных сетях: 5% в 2011 году и 10% сегодня.
Примерно в каждой десятой компании случались увольнения сотрудников из-за их неподобающих действий в Сети. Как отметили в SuperJob, работодатели сочли, что проще отсеивать таких кандидатов на этапе подбора кадров. По подсчетам сервиса, в 2011 году не просматривали профили кандидатов в соцсетях 58% компаний, в этом году — 44%.
При этом, авторы исследования отметили, что граждане стали более осмотрительны в соцсетях. Эксперты говорят: Все больше россиян публикуют посты, лайкают и комментируют в сети, принимая во внимание возможность просмотра страниц работодателем: 37% девять лет назад и 46% — сейчас.
Бухгалтерия.ру
Новые требования ФСБУ 6/2020.Подробнее
Разработка учетной политики в части раздельного учета ГОЗ Подробнее
Пошаговая инструкция по внедрению профессиональных стандартов. Подробнее.
Расширен перечень случаев обязательного аудита! Подробнее.
Бух.учет при передаче домов в другую управляющую организацию. Подробнее
© 1995-2021 «Уральский союз».