Дата размещения: 13.02.2018

В организации разработана программа социальной поддержки работников. Работодатель приобретает для сотрудников санаторные путевки,гарантирует компенсацию проезда на лечение и обратно,оплачивает санаторное лечение и проезд к месту лечения членам семьи.

 

Возникает вопрос: необходимо ли удерживать НДФЛ и облагать страховыми взносами выплаты, относящиеся к социальной поддержке сотрудников и членов их семей?

 

 

Андрей Илларионов, налоговый консультант АКГ «Уральский союз», поясняет:

 

"Организация не должна удерживать НДФЛ с компенсации работникам и членам их семей. От НДФЛ освобождается полная или частичная компенсация стоимости приобретаемых путевок работниками или членами их семей (п. 9 ст. 217 НК РФ). Исключение составят туристические путевки, даже если по путевке были оказаны санаторно-курортные и оздоровительные услуги. К санаторно-курортным и оздоровительным организациям относятся санатории, санатории-профилактории, профилактории, дома отдыха и базы отдыха, пансионаты, лечебно-оздоровительные комплексы, санаторные, оздоровительные и спортивные детские лагеря (абз. 6 п. 9 ст. 217 НК РФ)".

Подробнее