ТЕЛЕФОНЫ: +7(495) 232-08-75/0204; +7(812) 988-41-43
Работодатель обязан предоставить работнику только один дополнительный день отдыха и оплатить его по среднему заработку.
Согласно позиции Минздравсоцразвития России (письмо от 3 декабря 2010 г. N 03-03-06/1/755), поскольку в этот день работник уже освобожден от работы в связи с тем, что осуществляет уход за больным ребенком и ему за этот период выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, гарантия освобождения от работы в день непосредственной сдачи крови на него не распространяется. Работник имеет право на дополнительный день отдыха в первый рабочий день после больничного.
Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови. Для этого работнику необходимо подать заявление и приложить справку о сдаче крови.
Новые требования ФСБУ 6/2020.Подробнее
Разработка учетной политики в части раздельного учета ГОЗ Подробнее
Пошаговая инструкция по внедрению профессиональных стандартов. Подробнее.
Расширен перечень случаев обязательного аудита! Подробнее.
Бух.учет при передаче домов в другую управляющую организацию. Подробнее
© 1995-2021 «Уральский союз».