Комментарий Александра Крахмального журналу «Генеральный директор»

Введён лимит на пособие по травме. Федеральный закон от 05.04.2013 №36-ФЗ.

Когда закон вступил в силу: 8 апреля 2013 года.
Для кого актуально: Генеральный директор, директор по производству, бухгалтерия

Изменения в законодательстве:
На эту поправку стоит обратить внимание руководителем предприятий, на которых работает квалифицированный персонал с очень высокой зарплатой. Теперь для них в случае наступления временной нетрудоспособности, связанной с производственной травмой или профессиональным заболеванием, максимальный размер пособия будет рассчитываться исходя из суммы 235 880 руб./мес.

Экспертное мнение:
Александр Крахмальный. Аудитор компании «Уральский союз».

Раньше пособие по временной нетрудоспособности, связанной с травмой или профессиональным заболеванием, выплачивалось в размере 100% среднего заработка сотрудника за весь период нетрудоспособности вплоть до выздоровления или получения инвалидности. Теперь пособие не может превышать четырёхкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты. Сейчас она равна 58970 руб. (подпункт 2 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 03.12.2012 №219-ФЗ).

Ваша компания имеет право снизить пособие, если:
Работник без уважительных причин нарушал режим, предписанный врачом, , не явился на осмотр или медико-социальную экспертизу.
Заболевание или травма наступили вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий связанных с таким опьянением (ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ).