Привлечь работника к сверхурочной работе, а также работе в выходной или нерабочий праздничный день можно только по той должности, по которой он осуществляет трудовую деятельности в соответствии с трудовым договором. Об этом напомнил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Привлекать работника к работе в сверхнормативное время по другой профессии нельзя. Напомним, сверхурочная работа – это время, отработанное за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Ее нужно оплачивать в повышенном размере. Чтобы привлечь работника к сверхурочным работам, нужно издать приказ.

В приказе указывают причину и время сверхурочных работ, работников, которые их выполняют, и сумму доплаты за работу в сверхурочное время.

Источник: © Бухгалтерия.ру