На сайт Министерства труда и социальной защиты РФ поступило обращение, связанное с заполнением заявления на отпуск. Можно ли подавать его в печатном виде или работнику писать его от руки? Речь идет о заявлении на отпуск по уважительным причинам, например, семейным.

Согласно Трудовому кодексу, в этом случае работник должен подавать заявление в письменном виде. Представители ведомства считают, что документ может быть составлен и не от руки. Если он печатный, понадобится подпись сотрудника организации и ее расшифровка.

© Бухгалтерия.ру