ТЕЛЕФОНЫ: +7(495) 232-08-75/0204; +7(812) 988-41-43
В прошлом году в начале пандемии многих перевели на дистанционную работу, а поправки в ТК, регулирующие этот вид занятости, были внесены только в конце года.
Так, в частности, в новой главе ТК появилась норма о компенсации работникам расходов на электричество, интернет, компьютеры и т.д. В этой связи дистанционные работники, узнав об этом законе, стали возмущаться по поводу отсутствия такой компенсации.
Так, на портал Роструда с жалобой обратилась женщина, сообщившая, что весь трудовой коллектив, который трудится удаленно, не получает за это никаких компенсаций.Это неправомерно, заявил Роструд.
Если сотрудник с согласия или ведома работодателя и в его интересах использует для выполнения трудовой функции принадлежащие ему или арендованные оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства, работодатель должен выплачивать компенсацию за их использование.
Источник: «Клерк»
Новые требования ФСБУ 6/2020.Подробнее
Разработка учетной политики в части раздельного учета ГОЗ Подробнее
Пошаговая инструкция по внедрению профессиональных стандартов. Подробнее.
Расширен перечень случаев обязательного аудита! Подробнее.
Бух.учет при передаче домов в другую управляющую организацию. Подробнее
© 1995-2021 «Уральский союз».