Многие работодатели перед наступающими праздниками выдают работникам премии или дарят подарки. Нужно ли платить НДФЛ и страховые взносы с этих доходов? Министерство финансов РФ в письме от 12.11.2020 № 03-04-05/98636 разъяснило, начисляется ли НДФЛ при получении работником подарков от работодателя. НДФЛ Согласно налоговому законодательству, подарок от российской фирмы является доходом ее работника независимо от формы – денежной или натуральной. Таким образом, подарки включаются в базу по НДФЛ для всех сотрудников. При этом неважно, являются они резидентами РФ или нет. Обязанность исчислить и переслать в бюджет налог с этого дохода лежит на работодателе.

Недорогие подарки, общая стоимость которых за календарный год не превышает 4000 рублей, освобождаются от НДФЛ, говорится в пункте 28 статьи 217 НК РФ. Если подарки стоят дороже, НДФЛ придется заплатить с суммы, превышающий установленный законодательством лимит. Страховые взносы Все зависит от того, как именно оформлен подарок. Если он является одной из форм премий, которые выдаются в рамках трудовых отношений, то страховые взносы нужно будет уплатить, поскольку подарок здесь – вознаграждение за труд. Важно

Нужно ли платить НДФЛ за денежные подарки?

Если при передаче подарка оформлялся договор дарения и он не имеет отношения к производственным результатам, начислять страховые взносы не нужно. Об этом говорится в пункте 4 статьи 420 НК РФ. А вот «травматические» взносы будет безопаснее начислить и в том, и в другом случае.

Матпомощь.

Если работодатель хочет помочь своим сотрудникам, он может оказать им социальную поддержку в виде материальной помощи. Если причиной не является рождение ребенка или гибель члена семьи сотрудника, от НДФЛ освобождается помощь только в пределах 4000 рублей за календарный год. С суммы, превышающей этот лимит, придется заплатить НДФЛ. Сумма лимита такая же, как и в случае с подарками, однако ситуации здесь разные. Интересно Сколько хранить сертификаты на подарки? При заполнении расчета по форме 6-НДФЛ в 2020 году не указываются подарки и матпомощь, если в течение отчетного периода их размер не превышает установленный законодательством лимит. Тем не менее, это не всегда понятно заранее, поэтому будет лучше указывать все в отчете.

© Бухгалтерия.ру