В Роструде уверяют, что такой порядок дел является нарушением.
В организации предусмотрена выплата зарплаты двумя частями: аванс – 25 числа, окончательный расчёт – 10 числа. Бухгалтерия выплачивает "больничное" пособие только в день окончательного расчета, независимо от даты предоставления больничного листа. Верно ли она поступает?
Нет, неверно, ответили консультанты Роструда.
Пособие работодатель обязан назначить в течение 10 календарных дней с момента обращения работника к нему с необходимыми документами, а выплатить – в ближайший после его назначения день, установленный для выплаты зарплаты (часть 1 статьи 15 ТК).
