Один из участников онлайн конференции "Порядок оформления на работу иностранного работника: кадровый учет"  попросил  нашего эксперта рассказать об административной ответственности работодателя в случае приема на работу иностранного сотрудника без разрешения на работу (патента).


Разъясняет Ирина Нечушкина, руководитель департамента по заработной плате АКГ «Уральский союз»:


"Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии у него разрешения на работу или патента, либо привлечение иностранного гражданина к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание, в соответствии со статьей 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях влечет наложение административного штрафа:


– на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; 
– на должностных лиц – от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей;
– на юридических лиц – от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.


Следует помнить, что в случае незаконного привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации двух и более иностранных граждан административная ответственность, установленная статьей 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, наступает за нарушение правил привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан (в том числе иностранных работников) в отношении каждого иностранного гражданина. 


КоАП РФ предусматривает административную ответственность и за другие правонарушения в области привлечения к трудовой деятельности иностранных работников.Так привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа: 
– на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; 
– на должностных лиц – от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей;– на юридических лиц – от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.


Кроме того, неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, влечет наложение административного штрафа:
– на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; 
– на должностных лиц – от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; 
– на юридических лиц – от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.


Вышеуказанные нарушения, но совершенные в городе Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, влекут наложение административного штрафа: 
– на граждан в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей; 
– на должностных лиц – от тридцати пяти тысяч до семидесяти тысяч рублей; 
– на юридических лиц – от четырехсот тысяч до одного миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток".