— Компания сама устанавливает системы оплаты труда, в том числе премирования. Об этом сказано в статье 135 ТК РФ. Но новая редакция статьи 136 ТК РФ требует выдавать зарплату за истекший месяц не позднее 15 календарных дней. Поэтому положения компании приведите в соответствие с новыми нормами ТК РФ. То есть установите дату выплаты премии за истекший месяц не позднее 15-го числа следующего. Например, премию за сентябрь надо выдавать не позднее 15 октября.

Подробнее