Работодатель обязан предоставить работнику только один дополнительный день отдыха и оплатить его по среднему заработку.

Согласно позиции Минздравсоцразвития России (письмо от 3 декабря 2010 г. N 03-03-06/1/755), поскольку в этот день работник уже освобожден от работы в связи с тем, что осуществляет уход за больным ребенком и ему за этот период выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, гарантия освобождения от работы в день непосредственной сдачи крови на него не распространяется. Работник имеет право на дополнительный день отдыха в первый рабочий день после больничного.

Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови. Для этого работнику необходимо подать заявление и приложить справку о сдаче крови.