Что такое кадровый аудит?

Формирование объективного представления о кадровом составе (качественном и количественном) и состоянии делопроизводства на предмет соответствия трудовому законодательству и внутренним требованиям компании.

 

Что мы делаем в процессе кадрового аудита?

1. Проводим детальный анализ действующей системы управления персоналом, включая организационную и функциональную структуру СУП, а именно:

  • порядок выполнения основных процедур в рамках управления человеческими ресурсами.
  • состояние кадровой документации на предмет соответствия действующему законодательству.
  • и т.д.

2. Проводим оценку кадрового потенциала  Компании:

  • менеджерский (готовность руководящего состава предприятия к реализации его стратегических и тактических целей);
  • квалификационный (соответствие уровня знаний и навыков выполняемым профессиональным задачам);
  • инновационный (готовность к изменениям);
  • личностный;
  • творческий
  • и т.д.

3. Оцениваем структуру формальных и неформальных взаимодействий между работниками, каналы информационного обмена, социально-психологический климат в подразделениях, источники возникновения проблемных, конфликтных ситуаций, альтернативные лидеры и группировки

4. Оцениваем  риски, связанные с нарушением действующего трудового законодательства, также получить оперативную информации о состоянии системы управления персоналом, соответствии ее стратегическим целям организации и разработка комплекса рекомендаций по ее совершенствованию. Разрабатываем рекомендации по снижению выявленных рисков, помогаем выполнять рекомендации.

 

Какие методики мы используем?

В процессе проведения кадрового аудита мы используем различные методы тестирования (включая собственные разработки), фотографии рабочего дня, глубинные интервью, ассессмент-центр и др.

 

Что является результатом кадрового аудита?

По итогам проведения кадрового аудита наши специалисты подготовят отчет, отражающий результаты анализа, а также практические рекомендации по совершенствованию существующей системы управления персоналом. При необходимости специалисты Аудиторско-консалтинговой группы «Уральский союз» разработают кадровую документацию (Приказы. Положения, Должностные инструкции и т.д.) в соответствии с законодательством.

 

Вернуться в  раздел "Аудит".