Результаты исследования сервис SuperJob предоставил радиостанции «Говорит Москва».

Согласно ему, 12% рекрутёров доверяют рекомендательным письмам, 20% представителей компаний никаким рекомендациям не доверяют.

Чаще всего с просьбой предоставить рекомендации рекрутёры обращаются к соискателям, претендующим на руководящие позиции, должности инженеров и бухгалтеров. В практике HR-специалистов в большинстве случаев рекомендации оказывались положительными и кандидатов принимали на работу (58%). Однако представители компаний настаивают на том, что нанимали работников «по совокупности заслуг», а не только из-за наличия хороших рекомендаций. Для 67% рекрутёров рекомендации служат скорее критерием первичного отбора, чем решающим аргументом для найма.

Подавляющее большинство рекрутёров отдают предпочтение устным и письменным рекомендациям непосредственных начальников кандидатов (87%)

Источник: Audit-it