Дайте, пожалуйста, четкое определения понятия «Вахтовая надбавка», а также поясните, в каких случаях можно применять эту надбавку при выплате заработной платы, облагается ли она в полном объеме налогами на ФОТ, есть ли какие-то льготы по налогообложению этой части выплаты.


Нечушкина Ирина, руководитель департамента по заработной плате АКГ «Уральский союз», поясняет:

Да каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя (или пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, работнику выплачивается надбавка за вахтовый метод работы. Правовая природа такой надбавки раскрыта в части 1 статьи 302 Трудового кодекса РФ, по смыслу данной нормы надбавка за вахтовый метод работы по своей сути является не выплатой за труд, а возмещением работникам, которым не может быть обеспечено ежедневное возвращение к месту постоянного проживания, дополнительных расходов, связанных с проездом и проживанием вне места постоянного жительства. Из этого следует, что надбавка за вахтовый метод работы в систему оплаты труда не входит, а является по сути компенсационной выплатой.

 

Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы в федеральных государственных органах, федеральных государственных учреждениях устанавливаются нормативными правовыми актами Правительства РФ (абзац второй ст. 302 ТК РФ). Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы в государственных органах субъектов РФ, государственных учреждениях субъектов РФ, органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях устанавливаются, соответственно, нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления (абзац третий ст. 302 ТК РФ). В прочих организациях размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы определяется коллективным договором, локальным нормативным актом организации, трудовым договором. В связи с тем, что надбавка за вахтовый метод работы является компенсационной выплатой, она не облагается НДФЛ (на основании п. 3 ст. 217 НК РФ) и не включается в базу для начисления страховых взносов во внебюджетные фонды (на основании пп. "и" п. 2 части 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ и абз. 10 пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ) в размере, установленном коллективным договором, локальным нормативным актом организации, трудовым договором. Аналогичного мнения придерживаются уполномоченные органы и суды (см. письма Минфина России от 24.02.2016 № 03-04-05/10002, от 29.06.2012 № 03-04-06/9-187, от 02.09.2011 № 03-04-06/0-197, от 30.06.2011 № 03-03-06/1/384, от 03.12.2009 N 03-04-06-01/313, от 08.05.2009 № 03-04-06-01/112, от 11.03.2009 N 03-04-06-01/58, от 19.02.2009 N 03-04-06-01/34 , а также решение ВС РФ от 20.03.2003 № ГКПИ03-195, определение ВС РФ от 10.06.2003 N КАС03-259, определение ВАС РФ от 25.12.2009 № ВАС-17256/09, письма Минздравсоцразвития России от 24.02.2010 № 10-4/303373-19, от 27.02.2010 № 406-19, постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 14.07.2014 № 08АП-5124/14).

 

Предельные нормы в целях обложения данной выплаты НДФЛ и страховыми взносами законодательством РФ не установлены.


Источник: http://fd.ru/consult/40214-vahtovaya-nadbavka


Дайте, пожалуйста, четкое определения понятия «Вахтовая надбавка», а также поясните, в каких случаях можно применять эту надбавку при выплате заработной платы, облагается ли она в полном объеме налогами на ФОТ, есть ли какие-то льготы по налогообложению этой части выплаты.

Источник: http://fd.ru/consult/40214-vahtovaya-nadbavka

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.

Дайте, пожалуйста, четкое определения понятия «Вахтовая надбавка», а также поясните, в каких случаях можно применять эту надбавку при выплате заработной платы, облагается ли она в полном объеме налогами на ФОТ, есть ли какие-то льготы по налогообложению этой части выплаты. Ответ: За каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя (или пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, работнику выплачивается надбавка за вахтовый метод работы. Правовая природа такой надбавки раскрыта в части 1 статьи 302 Трудового кодекса РФ, по смыслу данной нормы надбавка за вахтовый метод работы по своей сути является не выплатой за труд, а возмещением работникам, которым не может быть обеспечено ежедневное возвращение к месту постоянного проживания, дополнительных расходов, связанных с проездом и проживанием вне места постоянного жительства. Из этого следует, что надбавка за вахтовый метод работы в систему оплаты труда не входит, а является по сути компенсационной выплатой. Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы в федеральных государственных органах, федеральных государственных учреждениях устанавливаются нормативными правовыми актами Правительства РФ (абзац второй ст. 302 ТК РФ). Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы в государственных органах субъектов РФ, государственных учреждениях субъектов РФ, органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях устанавливаются, соответственно, нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления (абзац третий ст. 302 ТК РФ). В прочих организациях размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы определяется коллективным договором, локальным нормативным актом организации, трудовым договором. В связи с тем, что надбавка за вахтовый метод работы является компенсационной выплатой, она не облагается НДФЛ (на основании п. 3 ст. 217 НК РФ) и не включается в базу для начисления страховых взносов во внебюджетные фонды (на основании пп. "и" п. 2 части 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ и абз. 10 пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ) в размере, установленном коллективным договором, локальным нормативным актом организации, трудовым договором. Аналогичного мнения придерживаются уполномоченные органы и суды (см. письма Минфина России от 24.02.2016 № 03-04-05/10002, от 29.06.2012 № 03-04-06/9-187, от 02.09.2011 № 03-04-06/0-197, от 30.06.2011 № 03-03-06/1/384, от 03.12.2009 N 03-04-06-01/313, от 08.05.2009 № 03-04-06-01/112, от 11.03.2009 N 03-04-06-01/58, от 19.02.2009 N 03-04-06-01/34 , а также решение ВС РФ от 20.03.2003 № ГКПИ03-195, определение ВС РФ от 10.06.2003 N КАС03-259, определение ВАС РФ от 25.12.2009 № ВАС-17256/09, письма Минздравсоцразвития России от 24.02.2010 № 10-4/303373-19, от 27.02.2010 № 406-19, постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 14.07.2014 № 08АП-5124/14). Предельные нормы в целях обложения данной выплаты НДФЛ и страховыми взносами законодательством РФ не установлены.

Источник: http://fd.ru/consult/40214-vahtovaya-nadbavka

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.