Для отдельных сотрудников компании мы ввели суммированный учет рабочего времени среди года. Учетный период установили как год, а продолжительность ежедневной работы — 6 часов. Как теперь правильно рассчитать отпускные этим работникам?

Ответ. 

Отпускные при суммированном учете рабочего времени рассчитывайте исходя из среднедневного заработка. Да, для сотрудников, которым установлен суммированный учет рабочего времени, средний заработок обычно определяют, ориентируясь на часовую оплату. Но при расчете отпускных такое правило не действует. Об этом сказано в пункте 13 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.

За основу берите именно среднедневной заработок. Расчетный период в данном случае составит 12 предшествующих календарных месяцев. А зарплату, начисленную в этом периоде, разделите на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Если, конечно, весь расчетный период отработан полностью.

В противном случае не забудьте исключить из расчета периоды и начисленные за них суммы, поименованные в пункте 5 Положения. Среди них, в частности, время болезни и командировки, оплачиваемые отпуска и без сохранения зарплаты.

http://www.glavbukh.ru/qa/4755